新华社兰州11月17日电 题：岂能挂着空挡踩油门
新华社记者姜伟超
甘肃省人社厅在人才引入上不甘放权、迎风设卡，近来被甘肃省委省政府通报查处。
在“放管服”变革深化推动的当下，仍有一些当地、单位、职业、范畴的单个官员因贪恋手中权利，用“土方针”抵销“好方针”，挂着空挡踩油门，让中心的变革办法在他们那里空转，构成阻止变革进程、连累当地开展的“中梗阻”。这种恶疾，有必要严查不怠、彻底解决。
甘肃省本年2月出台新的人才引入方针，将引入高层次人才由曩昔的事前批阅改为过后存案。面临权利“减少”，甘肃省人社厅3月份在未经审议的情况下私行出台文件，变相建立重重事前批阅程序，致使某高校发布一份招聘公告，就报备了5次；全省本年前7个月无一名高层次人才真实引入落地……
不甘放权、固执用权，人为制作“中梗阻”，看似小恶，实为痼疾。变革“最终一公里”问题，表面上是政府履行才能缺乏，背面却是单个领导干部错位的权利观、一些机关不思进取懒散松懈的精神状态、为保护部分利益而罔顾变革全局的个人主义。可见，要霸占变革开展的腊子口，必先拿下改变风格的娄山关。
党的十八大以来，中心接连出台一千多项行动推动变革，每项行动都是为了添加便当、激起生机、立异动力。对待变革，有必要上下一条心、全国一盘棋。给中心变革政令挂空挡，便是给当地开展挂倒挡。像甘肃省人社厅这样的“衙门”，大搞“你有变革大战略、我有一亩三分地”，说究竟是政治站位不高，全局意识不强，权利观错位，形式主义、官僚主义问题严峻，看似保护了部分利益，实则对当地开展为害甚重。
现在，相关领导干部已遭到不同程度纪律处分和安排处理。甘肃省委省政府在“底层减负年”主意向给底层套“紧箍咒”的部分动刀，表现了勇士断腕、刮骨疗毒的决计和勇气。
还应该看到，对人为设置“中梗阻”的部分和干部予以党纪政纪处理，仅仅应有之义，还应严查“中梗阻”有没有引发权利寻租和权利变现，用一查究竟的情绪，把沉迷权利勇于两面三刀者打疼、把专心只想握着“印把子”不放手做“官老爷”者打醒、把损害准则履行生命力的“绊脚石”打掉，不换风格就换人，避免沉重的“印把子”繁殖新的“中梗阻”。
破除变革“中梗阻”，是对管理效能、准则履行生命力的检测，是对党员干部变革决计、执政才能、为民情怀、职责担任的查验。在查处问题的一起，还要采纳有用办法切实加强党性教育，把统一思想的作业真实做厚实，才能让各项变革办法一竿子插究竟，搅活一池春水。
职责编辑： 邱丽芳